5月27日，一场工伤保险资格认定行政案件研判联席会在浚县法院召开，浚县法院副院长付晨熙、浚县检察院副检察长赵莉婷、浚县人社局副局长李拥利及相关工作人员参加会议。

    法检两院与行政机关就原告魏某某诉浚县人社局工伤保险资格认定一案有关事实认定、法律适用、处理方式等问题进行了交流探讨，并提出合法合规、切实可行的解决思路和意见建议。最终，各方达成一致意见，行政机关将依据司法机关有关建议采取补救纠正措施，原告对处理结果表示十分满意。

    浚县法院持续深化“府院联动”工作机制，探索建立“府院＋1（N）”的工作方法，牢固树立“监督就是支持，支持就是监督”的理念。办案时将“从政治上看、从法律上办”理念贯穿始终，主动与政府部门沟通，促进行政争议案件诉源治理和实质性化解，全面助力法治政府建设，从而实现政府满意、群众高兴、案件减少的良好效果，切实做到双赢多赢共赢。

    行政审判中，浚县法院主动邀请县检察院以“监督+支持”的方式参与行政争议化解，在化解争议中发现行政执法及社会治理中存在的普遍性问题时形成监督合力，共同因案施策督促其纠正，以个案为突破口及时向行政机关提出改进工作的意见建议，促进行政机关自我纠错，明确执法标准，形成常态机制，实现“化解一案、治理一片”的社会效果。

    今年以来，浚县法院落实各项工作举措，实质化解各类行政纠纷案件12件，院领导参与率80%。下一步，浚县法院将继续深化能动司法理念，以“如我在诉”的情怀，多措并举化解行政争议，保护人民群众合法权益，以“案结事了、政通人和”为目标，全面推动法治政府建设。